WOLF OR SHEEP
La empresa será lo que sea su personal. El personal será lo que sean sus líderes.
Ante la dificultad de abarcar en forma individual a cada uno de los colaboradores de una empresa, es de primordial importancia desarrollar las competencias, cualidades y actitudes de los líderes para que estos permeen en su equipo, logrando impactar en los resultados en el corto y mediano plazos, alineados con los diferentes propósitos y valores de la empresa.
Objetivos:
- Conocer el modelo de empresa que se busca construir, así como el estilo de liderazgo necesario para hacerlo, dando a conocer las herramientas necesarias.
- Lograr que los líderes y candidatos a serlo, tengan un auto-conocimiento y un crecimiento personal a través de diferentes ejercicios escritos y dinámicas para ser mejores personas y, por lo tanto, mejores líderes.
- Convertir a los líderes en ejemplo para sus colaboradores y así impactar el desempeño en el corto y largo plazos, creando un círculo virtuoso: ser mejor para hacer mejor.
Esto se logrará en un curso teórico-práctico, apoyado con diferentes recursos didácticos y dinámicas individuales y grupales, lecturas previas, así como breves presentaciones por parte de ejecutivos de la propia empresa.
Dirigido a:
Líderes recientemente en funciones, con necesidades de información y desarrollo de competencias específicas, así como candidatos a ser líderes, en grupos de nivel homogéneo.
Contenido:
La Empresa que Queremos Tener
- La Empresa y sus Fines
- Filosofía de la Empresa
- Misión
- Visión
- Valores
El Líder que debemos tener
- La Importancia del Liderazgo
- Autoridad
- Liderazgo
- Participación
- Regla de Oro del Trato
- Administración
- Planeación
- Organización
- Ejecución
- Control
- Relaciones con el personal
- Selección
- Entrenamiento
- Comunicación
- Motivación
- Evaluación
Duración:
- 2 a 5 días en sesiones consecutivas (dependiendo del nivel inicial del grupo)
- Grupos de 12 hasta 24 participantes
